Kariyer

Sağlık hizmetinin temel belirleyicisinin nitelikli ve motive çalışanlar olduğu bilinciyle, adalet, liyakat, fırsat eşitliği ve etik değerler üzerine inşa edilmiştir. İşe alım süreçlerinden oryantasyona, performans değerlendirmesinden kariyer planlamasına kadar tüm insan kaynakları uygulamalarımızda, cinsiyet, yaş, din, dil, ırk, engel durumu veya siyasi görüş ayrımı gözetmeksizin herkese eşit mesafede yaklaşılır. Sağlık çalışanlarımızın mesleki yeterliliklerini sürekli geliştirebilmeleri için düzenli eğitim programları, sertifika destekleri ve akademik teşvik mekanizmaları sunarız. Aynı zamanda yoğun ve özverili çalışma koşulları göz önünde bulundurularak, çalışanlarımızın fiziksel ve ruhsal sağlığını korumak, tükenmişlik sendromunu önlemek ve iş-yaşam dengesini sağlamak öncelikli hedeflerimiz arasındadır.

Politikamızın temel unsurlarından biri de hasta güvenliği ile çalışan güvenliğini birbirinden ayrı düşünmemektir. Bu nedenle iş sağlığı ve güvenliği kurallarına eksiksiz uyum, enfeksiyon kontrol önlemlerinin titizlikle uygulanması ve psikolojik şiddet ile mobbingin sıfır toleransla reddedilmesi politikamızın vazgeçilmez parçasıdır. Tüm sağlık personelimiz, yardımcı hizmetler çalışanlarımız ve idari kadromuz, şeffaf iletişim ilkesiyle yönetilir; öneri, talep ve şikayetlerini iletebilecekleri bağımsız geri bildirim kanallarına sahiptir. Etik kurallar, hasta mahremiyeti, gizlilik ve saygılı iletişim temel davranış standartlarımız olup, bu standartları ihlal eden durumlarda hiçbir ayrım gözetmeksizin aynı disiplin süreci işletilir. Hastanemiz, çalışanlarının haklarını koruyan, gelişimini destekleyen ve her bir bireyin değerli olduğu bir kurum kültürü oluşturmayı taahhüt eder.